Junior marketeer

Ben jij een energieke marketeer die graag de handen uit de mouwen steekt? Krijg je energie van content maken, campagnes uitvoeren, events organiseren en resultaten zichtbaar maken? Dan kun jij als Junior Marketeer bijdragen aan de zichtbaarheid en groei van Centric Retail & Logistiek.

Wat jij doet

Voor onze divisie Retail & Logistiek zoeken wij een enthousiaste Junior Marketeer met een paar jaar ervaring in marketing. In deze operationele en uitvoerende rol ondersteun je de Senior Marketing Specialist bij de uitvoering van de marketingaanpak voor de divisie. Je zorgt dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in zichtbare marketingactiviteiten en helpt Centric Retail & Logistiek onder de aandacht te brengen bij klanten, prospects en andere relevante doelgroepen.

Je werkt hands-on aan uiteenlopende online en offline activiteiten. Daarbij schakel je met collega’s van sales, communicatie, productmanagement en centrale marketing. Je houdt overzicht, pakt zelfstandig acties op en vindt het leuk om meerdere activiteiten tegelijk tot een goed resultaat te brengen.

Wat ga je doen? 

• Uitvoeren en optimaliseren van marketingcampagnes, van planning en productie tot publicatie en opvolging.

• Maken, redigeren en publiceren van content voor websites, nieuwsbrieven, social media, klantcases en andere communicatiemiddelen.

• Beheren en actualiseren van content in het CMS en bijdragen aan een goede online vindbaarheid met SEO.

• Opzetten en uitvoeren van e-mailmarketingactiviteiten, inclusief doelgroepselectie, verzending, monitoring en praktische verbeteracties.

• Ondersteunen van B2B leadgeneratie, onder meer door campagnes, landingspagina’s, content en opvolgacties goed op elkaar aan te laten sluiten.

• Werken met CRM-data voor doelgroepselecties, campagneactiviteiten en het inzichtelijk maken van resultaten

• Organiseren en promoten van beurzen, klantbijeenkomsten, webinars en andere events, inclusief de praktische voorbereiding en opvolging.

• Plannen en publiceren van socialmediacontent en actief bijdragen aan een consistente zichtbaarheid van de divisie.

• Ondersteunen bij het maken van presentaties, salesmaterialen en interne communicatie.

• Bijhouden en rapporteren van campagneresultaten en op basis daarvan verbeteringen voorstellen.

• Bewaken van planningen, deadlines en acties en zorgen dat betrokken collega’s tijdig beschikken over de juiste informatie en materialen.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Junior Marketeer rekenen op:

• Een brutosalaris tussen de €3.510,- en €3.800,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

• Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een bonus tot € 1.500,00 als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in marketing, communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting.

• Een paar jaar relevante werkervaring in een marketingrol, bij voorkeur binnen een B2B-omgeving.

• Kennis van of praktische ervaring met CRM, CMS, SEO en e-mailmarketing.

• Ervaring of duidelijke affiniteit met B2B leadgeneratie, events, contentcreatie en social media.

• Een hands-on mentaliteit: je ziet wat er moet gebeuren, pakt dit op en maakt het af.

• Een enthousiaste, energieke en nieuwsgierige werkhouding.

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.

• Een zorgvuldige manier van werken met oog voor kwaliteit, merkuitstraling en deadlines.

• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk actief de samenwerking op te zoeken.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterke, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.