Manager HR Services & Payroll

Ben jij de verbindende leider die HR-processen vlekkeloos laat draaien, digitalisering versnelt én teams helpt groeien? Het kan als Manager HR Services & Payroll bij Centric! Jij zorgt voor een toekomstbestendige HR-dienstverlening, optimale proceskwaliteit en een excellente employee experience. Met jouw coachende stijl, analytische blik én veranderingskracht til je onze HR-services naar het volgende niveau. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Manager HR Services & Payroll geef je leiding aan de teams HR-assistants, payroll, verzuimondersteuning, wagenparkbeheer en HR functioneel beheer. Je bent verantwoordelijk voor de foutloze uitvoering van HR-processen, de ontwikkeling van HR-rapportages en KPI-sturing, internationale alignment met betrekking tot data en centrale processen én de doorontwikkeling van onze HR- en leasetools, waaronder AFAS en andere ondersteunende systemen. Ook vervul je de rol van Security & Privacy Coördinator binnen de afdeling.

 Wat doe je nog meer?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van 7 collega’s binnen HR Services

• Borgen van vlekkeloze verwerking van in-, door- en uitstroom, payroll-mutaties, verzuimprocessen en wagenparkbeheer

• Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen, systemen (waaronder AFAS) en employee experience

• Inrichten, verbeteren en consolideren van HR-stuurinformatie en rapportages — inclusief internationale afstemming

• Leiden van verbeterprojecten en bijdragen aan HR-brede transities

• Fungeren als vraagbaak voor HR-wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en AVG

• Het ondersteunen en zorgdragen voor de inrichting van overgenomen organisaties

• Coördineren van security- en privacyaspecten binnen HR Services

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Manager HR & Payroll rekenen op:

• Een bruto maandsalaris dat afhankelijk van jouw kwaliteiten en ervaring tussen de € 5.300,- en € 6.500,- zal liggen

• Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je inhoudelijk de diepte in gaat

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding

• Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen HR

• Ervaring met inrichten en optimaliseren van HR-processen en HR-informatiesystemen (bij voorkeur AFAS)

• Kennis van payrollprocessen (PDL of vergelijkbare opleidingen is een pre)

• Ervaring met genereren, interpreteren en verbeteren van stuurinformatie en KPI’s

• Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en AVG of de bereidheid je hierin te verdiepen

• Sterke communicatieve en analytische kwaliteiten. Je hebt overtuigingskracht en het talent om beleid te formuleren en te vertalen naar praktische en pragmatische toepassingen

• Veranderingsmindset

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Met jouw leiderschap HR-processen optimaliseren, digitalisering versnellen én teams naar een hoger niveau brengen? Solliciteer op de functie Manager HR Services. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of saskia.bel@centric.eu.

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.