Senior HR Business Partner

Ben jij de strategische sparringpartner die onze divisie Digitale Overheid klaarstoomt voor de toekomst?

Wil jij jouw expertise inzetten om managers te ontwikkelen, cultuurverandering te begeleiden en richting te geven aan organisatieveranderingen? Het kan als Senior HR Business Partner bij Centric! Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Senior HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner voor directie en management binnen de divisie Digitale Overheid. Je geeft input voor HR beleid op basis van de business strategie, houdt je bezig met HR strategische en tactische vraagstukken en gebruikt HR-data om richting te geven aan beslissingen en beleid. 

Je houdt de interne stakeholders betrokken en goed geïnformeerd om problemen en veranderingen tijdig te signaleren en procesmatig op te pakken. Daarnaast neem je een leidende rol in de uitvoering van HR-projecten rondom thema’s als strategische personeelsplanning, talentmanagement en cultuur- en organisatieveranderingen.

Je werkt nauw samen met jouw collega’s binnen de divisie Digitale Overheid en van HR.

Wat doe je nog meer?

• Ontwikkelen van managers en medewerkers (zowel teams als individuen)

• (Bege)leiden van integraties bij acquisities

• Adviseren over verzuimstrategieën en HR-processen

• Schakelen met Recruitment en externe partners voor de invulling van (strategische) rollen binnen jouw divisie

• Fungeren als gesprekspartner bij HR vraagstukken

Dit krijg je

Naast een afwisselende functie in een dynamische omgeving, kun je bij Centric rekenen op:

• Een salaris tot € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

• Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je inhoudelijk de diepte in gaat

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

• Een laptop en telefoon van de zaak

• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij van wordt en waar jij je verder kunt ontwikkelen in het HR werkveld. Andersom voeg jij waarde toe met jouw:

• Afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in de functie van HR Business Partner

• Kennis van wet- en regelgeving

• Ervaring met organisatieverandering en strategische HR-thema’s

• Analytische- en communicatieve vaardigheden

• Goede beheersing van de Nederlandse taal en minimaal basisbeheersing van de Engelse taal

• Affiniteit met IT (pre)

Jouw procedure

Interesse? Stuur ons dan je sollicitatie. Zien wij ook de match? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. In het eerste telefoongesprek bespreken wij wat jouw verwachtingen zijn en wat wij kunnen bieden. Komen we er telefonisch uit? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie. Voor deze functie zullen er in totaal 3 gesprekken worden gevoerd. Het maken van een assessment maakt ook onderdeel uit van deze procedure.

Zij alle gesprekken positief? Dan ontvang je van ons een aanbieding en kunnen wij je hopelijk zo snel mogelijk verwelkomen bij Centric. 

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Ben jij klaar om mee te bouwen en jouw communicatiekracht in te zetten voor een sterk merk dat in beweging is? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van Senior HR Business Partner bij Centric. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of saskia.bel@centric.eu.

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.